Villa Santa Maria rafforza il proprio impegno nel campo dello sviluppo organizzativo e culturale. Il Centro Multiservizi di Neuropsichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza di Tavernerio ha conseguito la Certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022.
Un passo verso l’equità e l’inclusione
La certificazione riguarda tutte le sedi dell’Ente, comprese quelle di Oggiona con Santo Stefano (Varese) e Appiano Gentile. Il percorso ha coinvolto ogni funzione del Centro, dalla direzione alle risorse umane, fino ai sistemi di gestione. Attualmente, il 64% dei dipendenti di Villa Santa Maria è costituito da donne, un dato che evidenzia l’attenzione dell’ente nella creazione di un ambiente lavorativo inclusivo ed equilibrato.
La certificazione attesta l’adozione di misure strutturate per garantire equità, inclusione e pari opportunità per tutto il personale. L’audit, condotto dall’ente certificatore Dasa-Rägister S.p.A., ha messo in luce un sistema solido e ben organizzato, supportato da strumenti di gestione avanzati e coerenti con una visione orientata alla valorizzazione delle competenze. Inoltre, l’ente investe costantemente nella formazione, offrendo oltre 2.000 ore di aggiornamento professionale all’anno.
Particolare attenzione è stata dedicata alla trasparenza dei percorsi professionali e retributivi, alla promozione delle opportunità di crescita, alle politiche di inclusione e alle misure di conciliazione tra vita lavorativa e personale. Questi elementi sono fondamentali per costruire un ambiente di lavoro in linea con la missione del Centro, dove la qualità della cura è strettamente legata alle condizioni lavorative dei professionisti.
Tra i punti di forza emersi, spiccano la presenza di un piano strategico con obiettivi chiari, l’adozione di procedure strutturate per la selezione e gestione del personale, e un sistema di indicatori per monitorare le performance e guidare le decisioni organizzative.
“Questa certificazione rappresenta un passo significativo per noi, riconoscendo un impegno che portiamo avanti da tempo, spesso in sordina”, dichiara la Dr.ssa Gaetana Mariani, Presidente e Direttore Generale di Villa Santa Maria. “La parità di genere per noi non è un obiettivo formale, ma una componente essenziale della nostra organizzazione: significa garantire condizioni e opportunità eque, valorizzare le competenze e costruire un ambiente lavorativo che rispecchi i valori che quotidianamente mettiamo nella cura delle persone”.